Quay Về Với Ngành Ngân Hàng: Những Hối Hận Khi Rời Bỏ

Trong bối cảnh thị trường lao động hiện nay, nhiều người đã quyết định rời bỏ công việc tại ngân hàng với hy vọng tìm kiếm những cơ hội tốt hơn. Tuy nhiên, không ít người trong số họ đã phải đối mặt với thực tế phũ phàng và quay trở lại với ngành nghề cũ. Theo báo cáo từ LinkedIn, tỷ lệ nhân viên quay lại công ty cũ đã tăng lên đáng kể trong những năm gần đây, cho thấy rằng việc rời bỏ không phải lúc nào cũng là quyết định đúng đắn.

Khảo sát từ Spherion cho thấy, có tới 29% người lao động từng rời công ty đã quay lại sau một thời gian, và 41% khác sẵn sàng cân nhắc việc trở lại. Điều này cho thấy rằng, mặc dù có nhiều lý do để rời bỏ, nhưng sự hấp dẫn của ngành ngân hàng vẫn rất mạnh mẽ.

Quyết Định Rời Bỏ

Trong một buổi phỏng vấn, một cựu nhân viên ngân hàng đã chia sẻ về quyết định rời bỏ ngành nghề mà anh từng yêu thích. Anh đã tổ chức một buổi tiệc chia tay hoành tráng, với những lời chúc tốt đẹp từ đồng nghiệp và gia đình. Tuy nhiên, chỉ sau một năm, anh đã quay lại với ngành ngân hàng, không phải vì lý do tài chính mà vì anh cảm thấy nhớ nghề. Hiện tượng này không còn hiếm gặp, khi nhiều người đã từng rời bỏ ngành tài chính lại tìm đường trở về.

Thực tế cho thấy, nhiều người rời ngân hàng với hy vọng tìm kiếm sự tự do và sáng tạo, nhưng họ nhanh chóng nhận ra rằng cuộc sống bên ngoài không hề dễ dàng như họ tưởng. Họ phải đối mặt với những khó khăn trong việc tìm kiếm công việc mới, và nhiều người đã phải hối hận vì quyết định của mình.

Lý do đầu tiên khiến nhiều người quay lại là vấn đề tài chính. Mức lương và các khoản thưởng trong ngành ngân hàng đầu tư thường rất cao, điều mà khó có lĩnh vực nào khác có thể sánh kịp. Theo số liệu từ New York Post, thu nhập trung bình của một nhân viên ngân hàng đầu tư ở New York vào năm 2023 đạt khoảng 471.370 USD, cộng thêm 176.500 USD tiền thưởng, một con số ấn tượng so với nhiều ngành nghề khác.

Ngoài ra, nhiều người cũng nhận ra rằng lối sống của họ đã thay đổi đáng kể sau khi rời bỏ ngân hàng. Họ phải đối mặt với áp lực tài chính khi không còn thu nhập ổn định, và nhiều người đã phải làm nhiều công việc khác nhau để duy trì cuộc sống.

Cảm Giác Lạc Lõng

Vấn đề thứ hai mà nhiều người gặp phải khi rời bỏ ngành ngân hàng là cảm giác lạc lõng. Kỹ năng mà họ đã tích lũy trong suốt thời gian làm việc tại ngân hàng thường rất chuyên biệt và không dễ dàng chuyển giao sang các lĩnh vực khác. Nhiều người đã phải đối mặt với sự cạnh tranh khốc liệt khi tìm kiếm việc làm trong các quỹ đầu tư tư nhân hay quỹ phòng hộ.

Hơn nữa, khi rời bỏ ngân hàng, họ cũng mất đi mạng lưới quan hệ rộng lớn mà họ đã xây dựng trong suốt thời gian làm việc. Điều này khiến họ cảm thấy cô đơn và thiếu sự hỗ trợ cần thiết trong công việc mới.

Nhiều người đã thừa nhận rằng họ cảm thấy mất phương hướng khi không còn một hệ thống hỗ trợ vững chắc. Họ đã quen với việc làm việc trong một môi trường có cấu trúc rõ ràng, với những deadline chặt chẽ và mục tiêu cụ thể. Khi bước ra ngoài, họ thường cảm thấy lạc lõng và không biết phải làm gì tiếp theo.

Trở Lại Không Như Xưa

Cuối cùng, không phải ai cũng có thể trở lại với ngành ngân hàng một cách dễ dàng. Nhiều người đã phải đối mặt với sự thay đổi trong cơ cấu tổ chức và môi trường làm việc. Họ có thể cảm thấy như một vị khách lạ trong ngôi nhà cũ, khi mọi thứ đã không còn như trước.

Dù vậy, phần lớn những người quay lại không chỉ vì lý do tài chính mà còn vì nhu cầu được kết nối và cảm giác thuộc về. Ngành ngân hàng, mặc dù có nhiều chỉ trích, vẫn là một trong số ít môi trường mang lại mức thù lao cao và cảm giác quan trọng mà khó nơi nào khác có thể sánh kịp.

Hiện tượng “boomerang banker” phản ánh một thực tế rằng sau nhiều năm gắn bó, không ít người đã bị ngành ngân hàng “định hình hóa” đến mức không thể rời xa, hoặc nếu có, họ cũng không biết sẽ đi đâu tiếp theo.

*Nguồn: FT, Fortune, BI