Kế toán chuyển khoản 1,3 tỷ đồng cho kẻ lừa đảo: Công ty kiện đòi bồi thường, tòa phán quyết trách nhiệm chia sẻ

Trong thời đại công nghệ số hiện nay, việc lừa đảo qua mạng ngày càng trở nên tinh vi và phức tạp. Một vụ việc đáng chú ý đã xảy ra khi một nhân viên kế toán, Tiểu Lý, đã vô tình chuyển khoản số tiền lớn cho kẻ lừa đảo, dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng cho cả cá nhân và doanh nghiệp. Vụ việc không chỉ là bài học cho Tiểu Lý mà còn cho nhiều công ty khác trong việc quản lý tài chính và bảo mật thông tin.

Tiểu Lý và hành trình sự nghiệp

Tiểu Lý, sau khi hoàn thành chứng chỉ kế toán, đã bắt đầu sự nghiệp của mình trong lĩnh vực truyền thông. Cô đã làm việc tại một công ty quảng cáo và sau đó chuyển sang một công ty truyền thông khác có mối liên hệ chặt chẽ với công ty cũ. Tại đây, Tiểu Lý đảm nhận vị trí kế toán trưởng bộ phận kinh doanh quảng cáo với mức lương hàng tháng khá hấp dẫn.

Hai công ty mà Tiểu Lý làm việc có sự liên kết mật thiết, chia sẻ văn phòng và nhân sự, điều này tạo ra một môi trường làm việc phức tạp và dễ dẫn đến những sai sót trong quy trình làm việc.

Vụ lừa đảo và những sai sót trong quy trình

Vào một ngày bình thường, khi đại diện pháp lý của công ty đi công tác, Tiểu Lý nhận được một email từ tài khoản giả mạo mang tên “Lý Hoa”. Sau khi kết bạn trên nền tảng QQ, cô đã thực hiện 8 giao dịch chuyển khoản với tổng số tiền lên đến 1,3 tỷ đồng mà không hề nghi ngờ. Dù hệ thống đã cảnh báo nhiều lần, Tiểu Lý vẫn không kiểm tra tính xác thực của tài khoản này.

Chỉ khi nhận được yêu cầu chuyển thêm tiền với lý do “phí vi phạm hợp đồng”, Tiểu Lý mới bắt đầu cảm thấy nghi ngờ và quyết định báo cáo sự việc cho cơ quan chức năng. Hiện tại, vụ việc đang được điều tra như một vụ án hình sự.

Tranh chấp bồi thường và phán quyết của tòa án

Sau khi sự việc xảy ra, công ty đã yêu cầu Tiểu Lý bồi thường toàn bộ số tiền thiệt hại. Họ cho rằng, với kinh nghiệm của mình, Tiểu Lý lẽ ra phải kiểm tra thông tin kỹ lưỡng hơn trước khi thực hiện giao dịch. Tuy nhiên, Tiểu Lý đã phản bác rằng cô không có ý định thực hiện hành vi sai trái và không nên bị buộc bồi thường.

Tòa án đã xem xét kỹ lưỡng vụ việc và nhận thấy rằng công ty cũng có phần trách nhiệm trong việc này. Họ không có quy chế quản lý tài chính rõ ràng và không bố trí nhân sự tài chính chuyên trách, dẫn đến việc Tiểu Lý phải đảm nhiệm quá nhiều công việc mà không có sự giám sát chặt chẽ.

Phân chia trách nhiệm và bài học cho doanh nghiệp

Tòa án đã đưa ra phán quyết rằng Tiểu Lý phải chịu trách nhiệm 10% tổng thiệt hại, tức là 38.000 NDT. Quyết định này dựa trên nguyên tắc công bằng, xem xét cả lỗi của Tiểu Lý và những thiếu sót trong quản lý của công ty. Tòa nhấn mạnh rằng, trong mối quan hệ lao động, cả hai bên đều có trách nhiệm trong việc phòng ngừa rủi ro.

Vụ việc này là một bài học quý giá cho các doanh nghiệp trong việc nâng cao quy trình quản lý tài chính và ý thức trách nhiệm của nhân viên. Để tránh những rủi ro không đáng có, các công ty cần thiết lập quy trình phê duyệt chặt chẽ và tăng cường đào tạo cho nhân viên về an toàn thông tin và phòng chống lừa đảo.