Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, nhiều ngân hàng đang phải đối mặt với những thách thức lớn, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự để tối ưu hóa hoạt động. Một ngân hàng Việt Nam gần đây đã công bố thông tin gây chú ý khi chỉ trong vòng ba tháng, họ đã giảm hơn 1.600 nhân viên. Điều này không chỉ phản ánh tình hình nội bộ của ngân hàng mà còn cho thấy xu hướng chung trong ngành tài chính.
Giảm quy mô nhân sự và chi phí
Báo cáo tài chính quý 1 năm 2025 cho thấy ngân hàng này hiện chỉ còn 9.570 nhân viên, giảm 1.619 người so với đầu năm. Sự giảm sút này đã dẫn đến chi phí cho nhân viên trong quý 1 chỉ còn 732 tỷ đồng, giảm 8% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là thu nhập bình quân của nhân viên lại tăng lên 24,63 triệu đồng/người/tháng, cho thấy ngân hàng đang cố gắng duy trì mức lương hợp lý cho nhân viên còn lại.
Lợi nhuận tăng bất chấp cắt giảm nhân sự
Mặc dù quy mô nhân sự giảm, nhưng lợi nhuận trước thuế của ngân hàng này trong quý 1 đạt 3.175 tỷ đồng, tăng 10% so với cùng kỳ năm ngoái. Điều này cho thấy rằng việc cắt giảm nhân sự không ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả kinh doanh, mà ngược lại, có thể giúp ngân hàng hoạt động hiệu quả hơn.
Chiến lược tinh gọn bộ máy
Nguyên nhân chính dẫn đến việc cắt giảm nhân sự được cho là nhằm thực hiện chiến lược tinh gọn bộ máy. Ngân hàng đã tiến hành tái cấu trúc từ 17 khối nghiệp vụ xuống còn 8 khối, nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả. Mô hình mới này đã được triển khai từ tháng 12 năm 2024, cho thấy sự quyết tâm của ngân hàng trong việc cải cách.
Xu hướng cắt giảm nhân sự trong ngành ngân hàng
Không chỉ ngân hàng này, nhiều ngân hàng khác cũng đang thực hiện cắt giảm nhân sự mạnh mẽ. Ví dụ, một ngân hàng khác đã giảm 930 nhân viên trong quý 1 năm 2025, mặc dù chi phí cho nhân viên vẫn tăng. Điều này cho thấy rằng các ngân hàng đang phải đối mặt với áp lực lớn trong việc tối ưu hóa chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Thách thức trong tuyển dụng nhân sự chất lượng
Tại một số ngân hàng, lãnh đạo đã thừa nhận rằng việc tuyển dụng nhân sự chất lượng cao đang trở thành một thách thức lớn. Họ đang tìm kiếm các phương pháp tuyển dụng mới, từ việc hợp tác với các chuyên gia đầu ngành đến việc sử dụng công nghệ để tìm kiếm nhân tài. Điều này cho thấy rằng mặc dù cắt giảm nhân sự, nhưng nhu cầu về nhân lực chất lượng vẫn rất cao.
Cuộc cách mạng công nghệ trong ngành ngân hàng
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, nhiều ngân hàng đang chuyển mình để thích ứng với xu hướng số hóa. Số lượng phòng giao dịch truyền thống có thể sẽ giảm dần, nhường chỗ cho các giao dịch trực tuyến. Công nghệ AI cũng đang dần thay thế con người trong nhiều quy trình, dẫn đến việc cắt giảm nhân sự sẽ tiếp tục diễn ra trong tương lai.
