Mức lương 7 triệu: Có phải là lựa chọn hợp lý cho sinh viên mới ra trường?

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, nhiều sinh viên mới tốt nghiệp đang đặt ra câu hỏi về mức lương khởi điểm mà họ có thể nhận được. Có người cho rằng mức lương 20 triệu là điều cần thiết, trong khi một số khác lại cho rằng 10 triệu đã đủ để trang trải cuộc sống. Sự khác biệt trong kỳ vọng về mức lương này phản ánh những quan điểm đa dạng của giới trẻ.

Gần đây, một bạn trẻ đã chia sẻ quan điểm rằng mức lương từ 7 đến 9 triệu là hoàn toàn hợp lý cho những người mới bắt đầu sự nghiệp. Quan điểm này đã thu hút sự chú ý lớn từ cộng đồng mạng và tạo ra nhiều cuộc thảo luận sôi nổi.

Nguyên văn lời chia sẻ của bạn trẻ này: "Khi trưởng thành, tôi nhận ra rằng mức lương 7-9 triệu là ổn, thậm chí có thể nói là tốt. Mức lương từ 10-20 triệu chỉ dành cho một số ít người."

Bài viết của bạn trẻ này đã nhận được nhiều phản hồi tích cực trên mạng xã hội.

Cuộc tranh luận nảy lửa

Ngay sau khi bài viết được đăng tải, một làn sóng tranh luận đã bùng nổ. Nhiều người đồng tình với quan điểm này, cho rằng nó phản ánh thực tế trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang cắt giảm nhân sự và sinh viên mới ra trường thường thiếu kinh nghiệm.

"Để có được mức lương 10-20 triệu, bạn phải thực sự xuất sắc, có kỹ năng đặc biệt hoặc may mắn tìm được công việc phù hợp. Hoặc bạn đã có kinh nghiệm làm thêm từ trước," một người dùng mạng xã hội bình luận.

Có người khác cũng chia sẻ: "Tôi nghĩ rằng mức lương 7 triệu là hợp lý cho những người mới bắt đầu. Nhiều người có năng lực hạn chế nhưng lại kén chọn, trong khi thực tế là họ chưa có kinh nghiệm."

Có người còn cho biết: "Ra trường có việc làm là điều tốt rồi. Intern ở công ty tôi chỉ nhận 6 triệu, nhưng có bảo hiểm và không áp lực công việc."

Hình ảnh minh họa cho cuộc tranh luận.

Tuy nhiên, không ít người đã phản đối quan điểm này. Họ cho rằng việc chấp nhận mức lương 7-9 triệu có thể khiến người trẻ dễ dàng hài lòng và từ bỏ khát vọng vươn lên.

Các bình luận nổi bật bao gồm:

– Trưởng thành không có nghĩa là chấp nhận mức lương thấp. Nếu bạn đã học hành, bạn nên hướng tới mức lương 15-20 triệu sau một năm làm việc.

– Có vẻ như mọi người đã quen với mức lương thấp, nhưng bạn bè tôi đều có mức lương 10 triệu sau khi ra trường.

– Công ty tôi có người chưa ra trường đã nhận lương 15-16 triệu.

– Mức lương 7 triệu không đủ để sống ở thành phố lớn, đặc biệt là khi bạn phải thuê nhà. Nếu bạn muốn sống thoải mái, bạn cần phải có mức lương cao hơn.

Cách để nâng cao thu nhập

Mức lương khởi điểm mà bạn nhận được khi mới ra trường có thể không phản ánh đúng giá trị của bạn. Tuy nhiên, việc bạn có thể nâng cao thu nhập theo thời gian lại phụ thuộc vào nỗ lực và sự phát triển bản thân. Dưới đây là một số gợi ý giúp bạn tăng thu nhập:

1. Trở thành nhân viên không thể thay thế: Dù bạn làm ở vị trí nào, hãy cố gắng trở thành người có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và tạo ra giá trị cho công ty. Khi bạn chứng minh được giá trị của mình, việc đề xuất tăng lương sẽ dễ dàng hơn.

2. Đầu tư vào kỹ năng: Việc học thêm kỹ năng chuyên môn và ngoại ngữ có thể giúp bạn có cơ hội nhận mức lương cao hơn. Một nhân viên biết thêm ngoại ngữ có thể được trả cao hơn vài triệu mỗi tháng.

3. Đừng ngại thay đổi công việc: Nếu bạn đã làm việc tại một công ty trong thời gian dài mà không thấy cơ hội thăng tiến, việc chuyển việc có thể là lựa chọn tốt. Nhiều người trẻ đã tăng lương 20-30% chỉ sau một lần nhảy việc.

4. Chủ động đề xuất tăng lương: Nhiều người làm việc chăm chỉ nhưng không dám đề xuất tăng lương. Hãy theo dõi kết quả công việc của bạn và chọn thời điểm thích hợp để trao đổi với cấp trên.

Tóm lại, mức lương khởi điểm không định nghĩa giá trị của bạn, nhưng khả năng tăng thu nhập theo thời gian lại là kết quả của sự nỗ lực và phát triển bản thân. Quan trọng hơn cả là bạn cần xác định được mục tiêu và hướng đi cho sự nghiệp của mình trong tương lai.