Nỗi lo thất nghiệp: Dù có đủ tiền sống, vẫn không dám từ bỏ công việc

Trong những năm gần đây, tình trạng sa thải và cắt giảm nhân sự đã trở thành nỗi ám ảnh của nhiều người. Cảm giác “bỗng dưng mất việc” không còn là điều xa lạ, mà là thực tế mà nhiều người phải đối mặt, từ bạn bè đến người thân.

Giữa bối cảnh khó khăn này, mọi người thường động viên nhau bằng những câu nói quen thuộc như “Cố lên!”. Những người đang tìm việc thì cố gắng tìm kiếm cơ hội, còn những người đang có việc thì lại nỗ lực giữ vững vị trí của mình. Thực tế, những ai còn có công việc ổn định trong thời điểm này thực sự là những người may mắn. Tuy nhiên, có một thực trạng đáng buồn là nhiều người dù đang có việc làm vẫn cảm thấy không an tâm.

Không phải vì họ không muốn làm việc, mà vì áp lực và sự căng thẳng trong công việc đã khiến họ cảm thấy kiệt sức.

Áp lực công việc và nỗi sợ thất nghiệp

Minh Thư, 27 tuổi, hiện là nhân viên kinh doanh tại một công ty công nghệ tài chính ở TP.HCM, đã mô tả mỗi ngày đi làm của mình bằng một câu: “Thở dài lúc đi, bật khóc lúc về”.

Ảnh minh họa

Kể từ giữa năm 2024, công ty của Minh Thư đã trải qua ba đợt sa thải, với tổng số nhân viên bị cắt giảm lên tới 65%. Những người còn lại, trong đó có cô, được coi là may mắn, nhưng thực tế lại không hề dễ dàng. Họ phải làm việc với cường độ cao hơn gấp đôi để duy trì mức thu nhập như trước đây. Minh Thư chia sẻ: “Việc thì nhiều mà người thì ít, nên những người còn lại phải làm việc 150-200% công suất để giữ được mức lương”.

Nhưng nếu không thể tiếp tục, Minh Thư cũng không biết phải làm gì. Dù có khoảng 120 triệu đồng dự phòng, đủ để sống trong 8 tháng nếu thất nghiệp, nhưng cô vẫn không dám nộp đơn xin nghỉ việc.

“Ngày nào đi làm về mình cũng hoặc là khóc, hoặc là mệt đến mức không còn thiết ăn uống gì nữa. Nhưng nghỉ việc thì cũng không biết sẽ tìm được việc mới hay không, nên dù mệt mỏi đến đâu cũng phải chịu đựng” – Minh Thư tâm sự.

Quốc Trung, 28 tuổi, làm việc trong lĩnh vực marketing tại một agency ở Hà Nội, cũng đang trong tình trạng tương tự. Sau gần 6 năm làm việc, anh không còn cảm thấy hứng thú với công việc. Với chỉ bốn nhân viên nhưng phải chạy tới 6-7 dự án cùng lúc, áp lực công việc ngày càng gia tăng.

Ảnh minh họa

Trung cho biết: “Cảm giác như các cấp lãnh đạo không quan tâm đến tình hình của nhân viên, cứ giao việc mà không xem xét khả năng của chúng tôi. Ai không làm được thì bị cắt tiền hoa hồng, cắt hiệu suất”. Anh cũng không biết mình có thể gồng gánh được bao lâu nữa.

Còn Ngọc Anh, 30 tuổi, làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, lại phải đối mặt với một vấn đề khác. Cô nhận thấy mức độ cạnh tranh trong thị trường tuyển dụng ngày càng khốc liệt, với hàng trăm hồ sơ nộp cho mỗi vị trí tuyển dụng. Mặc dù có nhiều ứng viên giỏi, nhưng mức lương lại không tương xứng với năng lực của họ.

“Mình cảm nhận rõ sự chênh lệch giữa cung và cầu trong thị trường tuyển dụng, nên bản thân mình cũng không dám nghỉ việc dù đã rất mệt mỏi” – Ngọc Anh chia sẻ.

Dù mỗi người có một công việc khác nhau, nhưng cả ba đều chung nỗi lo thất nghiệp. Họ cảm thấy kiệt sức khi phải làm việc liên tục, nhưng lại không dám nghỉ vì không biết tương lai sẽ ra sao.

Cuộc sống giữa áp lực tài chính

Áp lực tài chính là vấn đề không của riêng ai, nhưng với những người sống ở các thành phố lớn, sức nặng của nó càng lớn hơn. Một căn phòng trọ bình thường cũng tốn từ 4-5 triệu đồng mỗi tháng, chưa kể đến các chi phí sinh hoạt khác.

Ảnh minh họa

Chi phí sinh hoạt, ăn uống, đi lại khiến họ không dám nghĩ đến việc cân bằng cuộc sống. Minh Thư cho biết: “Ngày ăn chỉ có 1-2 bữa, chủ nhật cũng không thể nghỉ ngơi vì phải giải quyết khiếu nại của khách hàng”.

Quốc Trung cũng cho biết anh đã từ bỏ việc tụ tập với bạn bè từ nửa năm nay, không phải vì không muốn, mà vì không còn sức. Cảm giác sống trong một thành phố đầy đủ tiện nghi nhưng không thể tìm thấy lối đi khiến họ cảm thấy bế tắc.

Không ai muốn làm việc đến kiệt sức, nhưng cũng không ai muốn đối mặt với nỗi lo thất nghiệp. Có lẽ điều mà họ khao khát nhất lúc này không phải là những lời động viên, mà chỉ đơn giản là được trả lương xứng đáng với áp lực công việc, hoặc ít nhất là có một khoảng thời gian để nghỉ ngơi và sống như một người bình thường.

Đó là điều mà họ mong muốn, nhưng có vẻ như vẫn còn xa vời.