Làm việc 8 tiếng hay 13 tiếng, lương vẫn chỉ 15 triệu

Trong cuộc sống hiện đại, nhiều người trong chúng ta phải đối mặt với áp lực công việc ngày càng gia tăng. Đặc biệt là những nhân viên văn phòng, họ thường xuyên phải làm việc trong môi trường căng thẳng, với những yêu cầu khắt khe từ cấp trên. Thời gian làm việc quy định là 8 tiếng mỗi ngày, nhưng thực tế lại khác xa so với con số đó.

Vào mỗi buổi chiều, khi đồng hồ điểm 5 giờ, nhiều đồng nghiệp của tôi đã chuẩn bị ra về. Nhưng với tôi, đó chỉ là lúc bắt đầu cho những công việc còn dang dở. Những yêu cầu khẩn cấp từ sếp hay các dự án cần hoàn thành gấp khiến tôi thường xuyên phải ở lại văn phòng lâu hơn dự kiến. Cảm giác cô đơn khi nhìn mọi người ra về trong khi mình vẫn phải cặm cụi làm việc thật sự rất tủi thân.

Đôi khi, tôi tự hỏi liệu có phải vì tôi còn độc thân nên mọi người mặc định rằng tôi có thể làm việc nhiều hơn? Họ không hiểu rằng việc này không chỉ ảnh hưởng đến thời gian cá nhân mà còn làm tôi cảm thấy áp lực và mệt mỏi. Những công việc phát sinh sau giờ làm việc thường được chuyển cho tôi, mặc dù chúng không thuộc trách nhiệm của tôi.

Ảnh minh họa

Trong những ngày làm việc kéo dài từ 10 đến 14 tiếng, tôi không thể không tự hỏi về giá trị của những nỗ lực mà mình bỏ ra. Mặc dù hợp đồng lao động không thay đổi và mức lương vẫn giữ nguyên, nhưng tôi lại không nhận được bất kỳ khoản tiền thưởng nào cho những giờ làm thêm. Công ty luôn có lý do để biện minh cho việc này, từ tinh thần trách nhiệm đến những khó khăn trong giai đoạn hiện tại.

Áp lực công việc là điều không thể tránh khỏi, nhưng tôi cũng là một con người với những nhu cầu và cảm xúc riêng. Việc làm việc quá sức không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất mà còn bào mòn tinh thần của tôi. Thời gian dành cho bản thân và sở thích cá nhân bị rút ngắn, khiến tôi cảm thấy mệt mỏi và hoài nghi về giá trị của những nỗ lực mình đã bỏ ra.

Tôi biết rằng mình không phải là người duy nhất gặp phải tình trạng này. Nhiều đồng nghiệp và bạn bè cũng đang phải chấp nhận làm việc không lương trong những giờ làm thêm. Điều này đã trở thành một phần của văn hóa công sở mà ai cũng phải chấp nhận, dù trong lòng không hề muốn. Liệu có phải chúng ta đang chấp nhận một sự bất công mà không dám lên tiếng?

Không ai muốn bị bóc lột, nhưng thực tế lại khác

Không ai trong chúng ta mong muốn bị bóc lột sức lao động. Cảm giác cống hiến mà không được đền đáp xứng đáng khiến nhiều người cảm thấy uất ức. Tôi biết mình xứng đáng có một môi trường làm việc công bằng hơn, với những chính sách rõ ràng về làm thêm giờ. Nhưng thực tế cuộc sống không phải lúc nào cũng như mong đợi.

Ảnh minh họa

Đối với nhiều người lao động như tôi, gánh nặng tài chính là một thực tế không thể chối bỏ. Mức lương hàng tháng là nguồn thu nhập chính để trang trải cuộc sống. Dù phải chịu đựng cảnh làm thêm giờ không lương, tôi vẫn phải tiếp tục công việc hiện tại vì nỗi sợ thất nghiệp và áp lực tài chính. Việc tìm kiếm một công việc mới trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh là điều không dễ dàng.

Tôi không có đủ tự tin để từ bỏ công việc hiện tại và chấp nhận rủi ro thất nghiệp. Đó là lý do vì sao mặc dù biết mình không được trả lương xứng đáng, tôi vẫn cố gắng làm việc hết mình cho đến khi tìm được một công việc mới. Có lẽ đây là một giai đoạn khó khăn để tôi tích lũy kinh nghiệm và trưởng thành hơn trong sự nghiệp.

Cuối cùng, tôi nhận ra rằng đây không chỉ là nỗi niềm của riêng mình mà còn là của rất nhiều người khác. Chúng ta đang phải đối mặt với sự đánh đổi giữa công sức và quyền lợi, giữa mong muốn được nghỉ ngơi và áp lực mưu sinh hàng ngày.